Employer Branding
Ontdek het geheim achter een werkomgeving waar iedereen, inclusief neurodivergent talent, niet alleen welkom is maar ook floreert: respect, aanvaarding, en de vrijheid om jezelf te zijn.
AutShine helpt jouw organisatie transformeren tot een plek waar werkgeluk voorop staat, verzuim afneemt, en waar werknemers trots zijn om deel van uit te maken.
Employer Branding - Verdere uitleg
Waarom employer branding?
Het geheim van een organisatie waar werknemers al fluitend op het werk toekomen, zit hem meestal niet in hoge salarissen of elektrische bedrijfswagens.
Het gaat meer over een werkvloer met een open mentaliteit, waar mensen aanvaard worden zoals ze zijn en waar iedereen gewoon zichzelf mag zijn.
In zo’n omgeving hebben teamgenoten een betere band met elkaar en werken ze beter samen.
Wat zijn de voordelen van inclusiviteit?
Wanneer ook neurodivergente mensen de kans krijgen om aangeworven te worden (zelfs als hun sollicitatieskills niet zo fantastisch waren) en om mooie prestaties neer te zetten in een werkomgeving die zo aangepast is dat ze helemaal kunnen openbloeien, dan is dat iets om trots op te zijn.
Werknemers voelen zich goed in hun vel, nemen minder vaak ziekteverlof op en blijven langer in dienst.
Employer Branding - Hoe werkt het?
Zorgen voor werkbaar werk voor iedereen, inclusief neurodivergent talent, daar scoor je mee, want er is meer werkgeluk bij jou op de vloer dan bij een ander.
Daar kan je in je employer branding mooi mee naar buiten komen. Zo vindt ook nieuw talent de weg naar jouw organisatie. En zo werk je mee aan een warme wereld voor iedereen.
Iets voor jouw organisatie?
